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HUMAN RESOURCES
职业发展
管理类发展

  管理类发展主要指公司内部职级的晋升路径。公司鼓励员工努力工作并提升自己的能力水平,在上级职位出现空缺或员工个人能力获得较大提升时,公司考虑员工的发展意愿,结合员工本人能力特点和公司对人才的需求状况,帮助员工规划个人发展方向。管理途径的提升意味着员工享有更多的参与制定决策的权力,同时也需承担更多的责任。主要的途径是员工级---主管级---经理级---总监级。


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