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工作地点: 北京 · 天津 · 上海 · 武汉

招聘职位
  • 技术主管(北京)

    【岗位职责】

    1、负责开发产品设计计算方法,提供高质量的标准设计图纸和设计标定文件;

    2、负责产品的施工技术开发,撰写新产品的施工、验收企业标准,参编地方技术规程或技术指南;

    3、负责工程项目的计划、组织、资料编制报验和施工管理、验收、结算工作;

    4、负责产品上市策划的协调,以及产品检测认证协调,确保产品按计划上市;

    5、负责营销人员的产品知识培训和考核,全面提高营销人员专业能力和营销能力升级;

    6、负责客户的产品与技术咨询、产品用量计算和一般技术沟通与支持工作;

    7、负责重要客户或疑难技术项目的现场技术管理、施工方案等工作;

    8、负责配合策划会议营销活动并组织实施,如技术交流会、客户讲习会等。

    【任职要求】

    1、2年及以上结构设计或产品管理的经验;

    2、硕士及以上学历,土木工程或相关专业,熟悉结构设计基本原理和方法;

    3、熟悉使用office、CAD等软件,能够进行图纸深化/简单方案设计;

    4、工作积极主动、认真负责,具有有良好的执行力、沟通能力和解决问题的能力;

    5、能接受短期出差。

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  • 客户经理(北京)

    【岗位职责】 

    1、贯彻执行公司销售流程和管理制度,制定个人的工作计划;

    2、负责所管辖业务区域的客户开发与关系维护工作;

    3、负责项目信息的分析、策划及领导团队跟踪工作;

    4、负责项目信息商务谈判和合同签订工作;

    5、配合各部门完成订单的执行管理工作;

    6、积极完成上级临时交办的其他任务。

    【任职资格】 

    1、全日制本科及以上学历,专业不限,土木工程专业优先;

    2、具有1年以上销售工作经验,有建材、工程及解决方案式营销经验者优先;

    3、对销售工作具有基本的认知,热爱销售工作,以销售作为职业发展目标;

    4、具有良好的目标导向,良好的信息收集、分析思考能力;

    5、具有较强的沟通表达、团队合作能力;

    6、身心健康,承受抗压能力强,无不良嗜好。

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  • 客户经理(天津南开)

    【岗位职责】 

    1、贯彻执行公司销售流程和管理制度,制定个人的工作计划;

    2、负责所管辖业务区域的客户开发与关系维护工作;

    3、负责项目信息的分析、策划及领导团队跟踪工作;

    4、负责项目信息商务谈判和合同签订工作;

    5、配合各部门完成订单的执行管理工作;

    6、积极完成上级临时交办的其他任务。

    【任职资格】 

    1、本科以上学历;

    2、具有1年以上的工业品销售工作经验,具备一年以上市场营销管理工作经验;

    3、具有良好的成就导向、品质意识和执行力;

    4、具有较强的沟通表达、团队合作能力;

    5、具有良好的创造性思维和解决问题的能力;

    6、身心健康,承受抗压能力强,无不良嗜好。

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  • 销售经理(天津南开)

    【岗位职责】

    1、负责制定销售部的各项管理与业务流程,如客户定位、营销策略及业务流程等;

    2、负责中基层销售岗位人员的招用育留管理,塑造和打造高成长及高绩效团队;

    3、负责完成所属产品线的业绩目标,并为公司开拓、积累、夯实客户基础;

    4、负责建立和维护客户及渠道体系,客户渠道体系的策划、支持、维护;

    5、负责分销客户的合同谈判、签订、业务执行协调和风险控制管理;

    6、负责大客户开发、策划及攻关成家管理,保证营销市场竞争力;

    7、挖掘、反馈市场信息及客户需求,构建有竞争力的产品体系及市场策略;

    8、负责完成上级交代的其他工作事项。

    【任职要求】

    1、本科及以上学历;

    2、具有2年以上的工业品销售工作经验,1年以上中型企业以上销售管理工作经验;

    3、了解加固或类似行业的市场情况,具备良好的市场调研及策划能力;

    4、具有良好团队合作精神,较强的决策、组织、控制及创新能力;

    5、具备较强的抗压能力和成长性。

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  • 客户经理(上海)

    【岗位职责】 

    1、设定区域市场目标与计划,贯彻执行公司销售流程和管理制度,达成区域市场业绩突破性增长;

    2、负责所管辖业务区域的大客户突破性开发与关系维护工作,组织和执行大客户公关;

    3、负责项目信息的分析、策划,组织大项目策划与执行,提升成交率;

    4、负责重点项目信息商务谈判和合同签订工作;

    5、配合各部门完成订单的执行管理工作;

    6、积极完成上级临时交办的其他任务。

    【任职资格】 

    1、本科以上学历。

    2、具有3年以上的工业品销售工作经验,具备一年以上市场营销管理工作经验;

    3、具有良好的成就导向、执行力与自我认知;

    4、具有较强的沟通表达、团队合作能力;

    5、具有良好的创造性思维和解决问题的能力;

    6、身心健康,承受抗压能力强,无不良嗜好。

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  • 生产员(天津西青)

    【岗位职责】

    1、学习并掌握生产生产工艺和设备操作技能,熟悉物料情况;

    2、根据生产计划、工艺工序要求进行生产作业;

    3、执行现场管理6s和质量管理内容;

    4、根据情况参与设备保养、维修;

    5、根据生产需要参与其他临时工作。

    【任职条件】

    1、中专及以上学历,大专以上优先;

    2、有良好的执行力和团队协作意识;

    3、工作积极主动,认真负责,服从领导安排;

    4、白夜两班倒,工作8-9小时。

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  • 质量主管(天津西青)

    【岗位职责】

    1、建立、维护、优化质量管理体系;
    2、监督产品设计、生产及交付过程,发现问题并推动改进;
    3、组织实施原材、产品质量检验,确保结果及时准确;
    4、收集客户反馈信息,给予技术支持和指导;
    5、组织质量相关人员的培训及质量考核。


    【任职条件】
    1、全日制本科及以上学历,机械设备、化工、纺织工程等相关专业,机械专业优先;
    2、具有一年质量管理体系、质量活动策划或内审经验者优先;
    3、具有较强的逻辑思维能力、良好的成长性思维;
    4、具有较强的抗压能力;
    5、期望长期从事专家型、关联性工作。

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  • 土建工程师(天津西青)

    【岗位职责】 
    1、负责协助研发工程师进行新产品开发;
    2、负责产品土木工程试验和应用技术开发;
    3、负责产品使用体验信息收集和协调产品开发改进;
    4、配合营销部门进行产品技术咨询和项目支持;
    5、协助上级完成其他工作。

    【任职资格】 
    1、全日制本科以上学历,土木工程、工程力学和建筑等相关专业;
    2、熟悉混凝土、土木工程和加固行业优先;
    3、有较好的品质意识、自我挑战、沟通理解力、团队合作及分析性思考;

    4、有良好的计划性、执行能力和团队合作精神;
    5、有良好的人际理解、信息收集能力、市场敏感力和较好的服务意识。

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  • 项目研发工程师(天津西青)

    【岗位职责】

    1、负责现有产品改进,提高产品竞争力;

    2、负责化工建材新产品开发工作;

    3、负责根据产品开发进度和目标制定并实施测试,并编制技术资料;

    4、负责产品相关资信及专利池建设;

    5、参与部分业务支持工作;

    6、承担部门及公司相关领导安排的任务。

    【任职资格】

    1、博士及以上化学专业,高分子材料,有机化学专业优先考虑;
    2、具备扎实的专业基础,极强的学习能力,愿意迎接挑战;

    3、具备较强的技术信息收集和分析的能力;
    4、按照技术开发及管理要求完成项目相关技术文件;
    5、能够承担一定的工作压力。



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  • 产品应用主管(天津西青)

    【岗位职责】

    1、负责协同产品开发部制定新产品的生产工艺流程,研究设备的生产可行性,确保新产品顺利投产;

    2、负责非标生产设备开发管理,对生产需求的非标设备研发与最终实现;

    3、负责生产设备持续改善计划开发与试验,不断提高产品质量与工作效率;

    4、负责制定生产设备使用操作和维护保养流程与标准,并监督执行到位;

    5、积极完成上级临时安排的工作。

    【任职资格】

    1、机械设计及其自动化、机械电子等相关专业,硕士学历;

    2、具有1年以上机械设备开发相关工作经验;

    3、掌握机加、装配、调试等方面专业知识;

    4、具有良好的责任心与团队精神,良好的执行力与解决问题能力;

    5、具有良好的职业道德和职业素养。

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  • 化工研发工程师(天津西青)

    【岗位职责】

    1、负责现有产品改进,提高产品竞争力;

    2、负责化工建材新产品开发工作;

    3、负责编制改进和新产品工艺流程、技术规范和质量检验标准文件,并进行培训指导实施,确保符合标准规范;

    4、负责收集和策划研发的各项技术资料,申请发明、实用新型和外观设计专利;

    5、参与部分营销支持和售后技术服务工作;

    6、承担部门及公司相关领导安排的任务。

    【任职资格】

    1、硕士及以上化学专业,高分子材料,有机化学专业优先考虑;
    2、具备极强的学习能力,愿意迎接挑战;

    3、具备较强的技术信息收集和分析的能力;
    4、按照技术开发及管理要求完成项目相关技术文件;
    5、能够承担工作压力。

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  • 复材研发工程师(天津西青)

    【岗位职责】

    1、负责复合材料新产品开发工作;

    2、负责现有产品改进,提高产品竞争力;

    3、负责编制改进和新产品工艺流程、技术规范和质量检验标准文件,并进行培训指导实施,确保符合标准规范;

    4、负责收集和策划研发的各项学术资料,申请发明、实用新型和外观设计专利;

    5、参与部分营销支持和售后技术服务工作;

    6、承担部门及公司相关领导安排的任务。

    【任职资格】

    1、材料学或复合材料等相关专业,硕士及以上学历,熟悉玻纤和碳纤等复合材料的成型工艺;

    2、具备极强的学习能力,愿意迎接挑战;

    3、具备较强的技术信息收集和分析的能力;
    4、按照技术开发及管理要求完成项目相关技术文件;

    5、能够承担工作压力。

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应届生培养 三大发展通道 全面系统化培训体系

应届生培养

提供实习机会:为了帮助应届生更快的融入公司,早日完成从校园到职场的角色转变,尽快熟悉岗位工作内容和工作流程,公司为签订三方的应届生提供了专业相关的实习岗位。提供项目性工作:公司会结合员工的发展意愿,基于企业发展需求或项目开展需要,为员工提供项目性任务,从而使应届生有更多的机会,去担负本岗位之外的工作,甚至是负责项目的管理工作,达到锻炼自己、综合发展的目标。

全面系统化培训体系

公司的人才开发培训除了通用的入职培训外,还针对不同发展阶段的员工制定了春蕾培训课程、飞鹰培训课程和引航发展计划, 除此之外,公司根据员工需求安排外部培训。

三大发展通道

管理类发展:主要的途径:员工级---主管级---经理级---总监级。专业类发展:非生产类主要的途径:
初级工程师---中级工程师---高级工程师--专家级工程师。
生产类主要途径:一星级---二星级---三星级---五星级。
横线发展:公司也会根据员工个人发展规划,结合不同岗位序列的发展规划,为员工提供跨序列拓展机会。