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工作地点: 北京 · 天津 · 上海 · 武汉

招聘职位
  • 客户经理(北京,上海,天津,武汉)

    【岗位职责】

    1.贯彻执行公司销售流程和管理制度,制定个人的工作计划;

    2.负责所管辖业务区域的客户开发与关系维护工作;

    3.负责项目信息的分析、策划及领导团队跟踪工作;

    4.负责项目信息商务谈判和合同签订工作;

    5.配合各部门完成订单的执行管理工作;

    6.积极完成上级临时交办的其他任务。


    【任职条件】

    1.本科以上学历;

    2.具有1年以上的工业品销售工作经验,具备一年以上市场营销管理工作经验,优秀应届毕业生亦可;

    3.具有良好的成就导向、品质意识和执行力;

    4.具有较强的沟通表达、团队合作能力;

    5.具有良好的创造性思维和解决问题的能力;

    6.身心健康,承受抗压能力强,无不良嗜好。


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  • 电商主管(天津南开区)

    【岗位职责】 

    1.协助店铺产品选品、平台开发拓展、产品定价、供应链体系及供应商管理等工作;

    2.负责店铺的数据分析,制定运营与推广方案,完成既定的销售目标;

    3.负责运营团队的业务流程优化,成员绩效管理等,制定电商工作规范;

    4.负责产品的卖点策划与提炼,确保产品展现效果及订单转化率;

    5.负责活动策划、执行与复盘,及时参与平台活动,增加平台销量;

    6.协助领导完成临时工作。


    【任职资格】 

    1.电子商务相关专业,本科及以上毕业;

    2.至少2年及以上同等职位工作经验,尤其是负责过淘宝/天猫/京东平台运营者优先考虑;

    3.具有较好的产品策划、推广能力;

    4.具有良好的计划执行与沟通理解能力。


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  • 检测技术员(天津南开区)

    【岗位职责】

    1.负责检测过程中的沟通协调,提供技术展示交流,获取客户信任,达成合作意向;

    2.负责进场查勘,项目现场检测前的准备,测试和数据的采集和整理;

    3.负责根据业务需要,参与施工现场技术服务,解决客户施工与验收过程中各类问题;

    4.负责检测仪器的维修保养及检测相关资料的归档保管;

    5.上级安排的其他工作。


    【任职资格】

    1.土木工程相关专业,全日制本科学历;

    2.有良好的团队合作意识;

    3.具有良好的计划执行与沟通理解能力。




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  • 电商运营(天津南开区)

    【岗位职责】

    1.负责收集店铺运营数据,协助上级做好数据分析,参与运营方案与推广计划制定;

    2.负责淘宝、京东、天猫、阿里巴巴等在线平台的客户咨询服务、销售促进及下单等工作;

    3.负责电商平台的搭建、装修、测试优化,产品策划展示和更新,确保客户体验;

    4.负责店铺口碑管理,及时与客户沟通,按要求完成好评率;

    5.上级领导安排的其他临时工作。


    【任职资格】

    1.电子商务相关专业,本科及以上毕业;

    2.至少一年及以上同等职位工作经验,尤其是负责过淘宝/天猫/京东平台运营者优先考虑;

    3.具有良好的计划执行与沟通理解能力。


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  • 设备开发主管(天津西青区)

    【岗位职责】

    1.负责根据公司生产线及产能情况,进行生产设备及车间规划布局; 
    2.负责生产线所需的水、电、结构及地面消防设施布局建设; 
    3.负责根据设备的设计进行外协设备供应商开发,并进行采购管理; 
    4.负责设备升级及改造任务中相关的工作,如:整体、零部件的机械设计,编写BOM、功能说明、操作维护手册等相关文件和资料; 
    5.负责指导、协调相关人员进行设备的组装、调试、试运行、交付等工作; 
    6.负责为设备操作人员和设备维护人员进行相应的指导和培训;
    7.负责设备的安装、升级及智能化改造等项目管理,确保项目进度和项目计划并及时完成; 
    8.负责设备人员的团队管理,并进行必要的沟通和激励。

    【任职要求】

    1.硕士及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业,特别优秀本科院校毕业也可考虑,具备扎实的机械设备研发基础及一年以上设备开发经验,有团队管理者优先录用; 
    2.熟悉相关办公软件,熟练使用Solidworks、UG、ProE、AutoCAD等设计软件; 
    3.良好的沟通能力、责任心、学习能力和思维能力。

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  • 生产主管(天津西青区)

    【岗位职责】 

    1.全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;

    2.下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;

    3.跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;

    4.及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;

    5.参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

    6.监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;

    7.负责员工的管理、培训和培养以及上级领导安排的其他事项。


    【任职资格】 

    1.统招全日制本科学历,机械相关专业,有生产主管经验者优先;

    2.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等;

    3.具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力。


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  • 涂料研发工程师(天津西青区)

    【岗位职责】 

    1.负责外墙涂料(真石漆、多彩漆等)开发过程中的小试及中试工作;

    2.负责根据市场需求,对外墙涂料进行改进及升级,提高产品竞争力;

    3.负责编制相关产品工艺流程、技术规范和质量检验标准文件,并进行培训指导实施,确保符合标准规范;

    4.负责收集和策划研发的各项技术资料,申请专利、论文及进行项目申报;

    5.参与部分营销支持和售后技术服务工作;

    6.承担部门及公司相关领导安排的任务。


    【任职资格】 

    1.本科或以上学历,2年及以上同行工作经验;

    2.精通外墙涂料产品的研发技术、具有独立研发产品的经验;

    3.具备良好的学习能力,愿意迎接挑战;

    4.具备较强的信息收集和分析处理能力;

    5.能够承担一定的工作压力。


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  • 机械研发工程师(天津西青区)

    【岗位职责】

    1.负责非标生产设备设计与开发工作;

    2.研究设备的生产可行性,确保新产品顺利投产;

    3.负责非标生产设备开发管理,对生产需求的非标设备研发与最终实现;

    4.负责生产设备持续改善计划开发与试验,不断提高产品质量与工作效率;

    5.积极完成上级临时安排的工作。


    【任职要求】

    1.机械设计及其自动化、机械电子等相关专业;

    2.具有机械设备设计开发等1年以上相关工作经验;

    3.掌握机加、装配、调试等方面专业知识;

    4.1年以上设备管理经验,能够营造学习型团队;

    5.具有良好的沟通理解力和解决问题的能力。


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  • 销售工程师(天津西青区)

    【岗位职责】

    1.贯彻执行公司销售流程和管理制度,制定个人的工作计划;
    2.负责所管辖业务区域的客户开发与关系维护工作;
    3.负责项目信息的分析、策划及领导团队跟踪工作;
    4.负责项目信息商务谈判和合同签订工作;
    5.配合各部门完成订单的执行管理工作;
    6.积极完成上级临时交办的其他任务。

    【任职条件】
    1.对销售工作具有基本的认知,热爱销售工作,以销售作为职业发展目标;
    2.本科以上学历,有建材、工程及解决方案式营销经验者优先;
    3.具有良好的目标导向、品质意识和执行力;
    4.具有较强的沟通表达、团队合作能力;
    5.具有良好的信息收集、分析思考能力;
    6.身心健康,承受抗压能力强,无不良嗜好。

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  • 调色技术员(天津西青区)

    【岗位职责】 

    1.主要负责真石漆配套同色底样板样料的调制与样板制作,并进行颜色确认;

    2.负责真石漆投产调色,能独立完成订单的配制、调色工作;

    3.执行现场管理6s和质量管理内容。


    【任职资格】 

    1.对颜色敏感,熟悉配色原理,两年以上的真石漆、乳胶漆生产及小样相关调色工作经验;

    2.中专以上学历,学习能力强,沟通能力好,能吃苦耐劳。

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应届生培养 三大发展通道 全面系统化培训体系

应届生培养

提供实习机会:为了帮助应届生更快的融入公司,早日完成从校园到职场的角色转变,尽快熟悉岗位工作内容和工作流程,公司为签订三方的应届生提供了专业相关的实习岗位。提供项目性工作:公司会结合员工的发展意愿,基于企业发展需求或项目开展需要,为员工提供项目性任务,从而使应届生有更多的机会,去担负本岗位之外的工作,甚至是负责项目的管理工作,达到锻炼自己、综合发展的目标。

全面系统化培训体系

公司的人才开发培训除了通用的入职培训外,还针对不同发展阶段的员工制定了春蕾培训课程、飞鹰培训课程和引航发展计划, 除此之外,公司根据员工需求安排外部培训。

三大发展通道

管理类发展:主要的途径:员工级---主管级---经理级---总监级。专业类发展:非生产类主要的途径:
初级工程师---中级工程师---高级工程师--专家级工程师。
生产类主要途径:一星级---二星级---三星级---五星级。
横线发展:公司也会根据员工个人发展规划,结合不同岗位序列的发展规划,为员工提供跨序列拓展机会。